{"id":2446,"date":"2024-12-02T05:02:48","date_gmt":"2024-12-02T05:02:48","guid":{"rendered":"https:\/\/encuestas.uc.cl\/?p=2446"},"modified":"2025-08-08T16:50:23","modified_gmt":"2025-08-08T16:50:23","slug":"mercado-laboral-chileno-2024-urgencias-y-retos-persistentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/encuestas.uc.cl\/?p=2446","title":{"rendered":"Mercado Laboral Chileno 2024: Urgencias y Retos Persistentes"},"content":{"rendered":"\n

David Bravo, director del Centro UC de Encuestas y Estudios Longitudinales, ofrece en su \u00faltimo informe un an\u00e1lisis agudo de la situaci\u00f3n laboral en Chile. En este reporte, Bravo presenta un panorama que evidencia los desaf\u00edos estructurales del mercado laboral, desde el rezago en la recuperaci\u00f3n del empleo hasta el impacto persistente de la informalidad. Con datos actualizados y una perspectiva cr\u00edtica, subraya la importancia de revisar los enfoques tradicionales para medir y abordar estos problemas, apuntando a la necesidad de una acci\u00f3n decidida en el \u00e1mbito de las pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/p>\n\n\n\n

El mercado laboral chileno enfrenta importantes desaf\u00edos en su recuperaci\u00f3n tras la pandemia, con indicadores clave que revelan retrocesos hist\u00f3ricos. La tasa de ocupaci\u00f3n, actualmente en 56.3%, se encuentra 14 a\u00f1os rezagada en comparaci\u00f3n con niveles pre-pandemia. Por su parte, la tasa de desocupaci\u00f3n ha disminuido al 8.6%, pero a\u00fan no alcanza los niveles previos a la crisis sanitaria. La tasa de participaci\u00f3n laboral, aunque parcialmente recuperada, tambi\u00e9n muestra un retroceso equivalente a una d\u00e9cada.<\/p>\n\n\n

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Un aspecto cr\u00edtico es el d\u00e9ficit de empleo, que asciende a 309 mil puestos necesarios para igualar las condiciones pre-pandemia. Este problema es especialmente evidente en los j\u00f3venes de 15 a 24 a\u00f1os, cuya menor participaci\u00f3n laboral se debe a un aumento en la matr\u00edcula educativa\u2014a pesar de ser una tendencia positiva en t\u00e9rminos de capital humano. A nivel de adultos mayores de 25 a\u00f1os, el d\u00e9ficit se sit\u00faa en 251 mil empleos.<\/p>\n\n\n\n

La informalidad sigue siendo un problema estructural que la pandemia exacerb\u00f3. Actualmente, el 38.2% de los trabajadores no cotizan para pensiones, un porcentaje que, aunque menor al observado en a\u00f1os anteriores, representa un desaf\u00edo para la formalizaci\u00f3n del mercado laboral. Entre 2022 y 2024, el empleo informal creci\u00f3 en 550 mil personas, seg\u00fan datos administrativos. Este aumento contrasta con una ca\u00edda de 315 mil empleos formales en el mismo periodo, afectando principalmente a trabajadores de bajos ingresos. Las empresas peque\u00f1as son las m\u00e1s impactadas, situaci\u00f3n agravada por el incremento del salario m\u00ednimo, que pas\u00f3 de $400 mil a $500 mil.<\/p>\n\n\n\n

Bravo identifica tambi\u00e9n desigualdades por g\u00e9nero, edad y nivel educativo. L<\/strong>os hombres enfrentan un d\u00e9ficit mayor (-4.4%) que las mujeres (-1.6%). Los extremos etarios (j\u00f3venes y mayores) son los grupos m\u00e1s afectados. En t\u00e9rminos educativos, los d\u00e9ficits m\u00e1s significativos se observan en personas con menor nivel de instrucci\u00f3n, mientras que aquellos con educaci\u00f3n universitaria completa presentan un super\u00e1vit laboral.<\/p>\n\n\n\n

A nivel sectorial, el d\u00e9ficit de empleo es pronunciado en \u00e1reas como agricultura, construcci\u00f3n y servicios b\u00e1sicos, mientras que sectores como salud, educaci\u00f3n y administraci\u00f3n p\u00fablica muestran expansiones. En cuanto a ocupaciones, las categor\u00edas elementales, agr\u00edcolas y de venta minorista son las m\u00e1s perjudicadas, mientras que los profesionales y directivos experimentan crecimiento.<\/p>\n\n\n\n

Puedes revisar la presentaci\u00f3n completa a continuaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n