{"id":2481,"date":"2025-01-02T16:17:12","date_gmt":"2025-01-02T16:17:12","guid":{"rendered":"https:\/\/encuestas.uc.cl\/?p=2481"},"modified":"2025-08-08T15:37:46","modified_gmt":"2025-08-08T15:37:46","slug":"desafios-criticos-en-el-mercado-laboral-2025-informalidad-brechas-de-genero-y-recuperacion-desigual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/encuestas.uc.cl\/?p=2481","title":{"rendered":"Desaf\u00edos cr\u00edticos en el mercado laboral 2025: informalidad, brechas de g\u00e9nero y recuperaci\u00f3n desigual"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-right\"><strong>2 de enero, 2025<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El director del Centro UC de Encuestas y Estudios Longitudinales, David Bravo, present\u00f3 un exhaustivo an\u00e1lisis del mercado laboral chileno en un evento organizado por la Universidad Cat\u00f3lica. Su presentaci\u00f3n destac\u00f3 tanto los avances como las persistentes barreras estructurales que enfrentan los trabajadores del pa\u00eds tras los efectos de la pandemia de COVID-19.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Recuperaci\u00f3n parcial en las tasas de ocupaci\u00f3n y participaci\u00f3n<\/h4>\n\n\n\n<p>La recuperaci\u00f3n parcial de la tasa de ocupaci\u00f3n alcanz\u00f3 un 56,6% en el trimestre septiembre-noviembre de 2024. Aunque representa un avance respecto a los niveles de 2020, esta cifra est\u00e1 lejos de los valores previos a la pandemia. La recuperaci\u00f3n es desigual entre g\u00e9neros: mientras los hombres tienen una tasa de ocupaci\u00f3n de 65,8%, las mujeres alcanzan solo un 48,3%, reflejando una brecha que persiste dentro del mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>La tasa de participaci\u00f3n laboral tambi\u00e9n ha mostrado signos de mejora, situ\u00e1ndose en 61,6%. Sin embargo, este indicador ha retrocedido una d\u00e9cada, lo que subraya la profundidad del impacto de la pandemia y la dificultad para integrar nuevamente a la fuerza laboral a miles de trabajadores.<\/p>\n\n\n<style>.kt-blocks-testimonials-wrap2481_209baa-5d .kt-svg-testimonial-global-icon{font-size:30px;}.kt-blocks-testimonials-wrap2481_209baa-5d .kt-testimonial-item-0 .kt-svg-testimonial-icon{font-size:50px;}.kt-blocks-testimonials-wrap2481_209baa-5d .kt-testimonial-rating-wrap .kb-svg-icon-wrap{color:#ffd700;font-size:16px;}.kt-blocks-testimonials-wrap2481_209baa-5d .kt-testimonial-grid-wrap{gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);}.kt-blocks-testimonials-wrap2481_209baa-5d .kt-testimonial-item-wrap{padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px;}.kt-blocks-testimonials-wrap2481_209baa-5d .kt-testimonial-content{font-size:var(--global-kb-font-size-lg, 2rem);letter-spacing:-0.1px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-style:italic;min-height:133px;}.kt-blocks-testimonials-wrap2481_209baa-5d .kt-testimonial-occupation{font-size:15px;}.kt-blocks-testimonials-wrap2481_209baa-5d .kt-testimonial-item-wrap{max-width:500px;}.kt-blocks-testimonials-wrap2481_209baa-5d .kt-testimonial-media-inner-wrap{width:60px;border-top:0px solid;border-right:0px solid;border-bottom:0px solid;border-left:0px solid;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.kt-blocks-testimonials-wrap2481_209baa-5d .kt-svg-testimonial-icon{justify-content:center;align-items:center;}@media all and (max-width: 1024px){.kt-blocks-testimonials-wrap2481_209baa-5d .kt-testimonial-media-inner-wrap{border-top:0px solid;border-right:0px solid;border-bottom:0px solid;border-left:0px solid;}}@media all and (max-width: 767px){.kt-blocks-testimonials-wrap2481_209baa-5d{padding-top:px;padding-bottom:px;margin-top:px;margin-bottom:px;}.kt-blocks-testimonials-wrap2481_209baa-5d .kt-testimonial-media-inner-wrap{border-top:0px solid;border-right:0px solid;border-bottom:0px solid;border-left:0px solid;}}<\/style><div class=\"kt-blocks-testimonials-wrap2481_209baa-5d kt-testimonial-halign-center kt-testimonial-style-basic kt-testimonials-media-on kt-testimonials-icon-off kt-testimonial-columns-1 kt-t-xxl-col-1 kt-t-xl-col-1 kt-t-lg-col-1 kt-t-md-col-1 kt-t-sm-col-1 kt-t-xs-col-1 wp-block-kadence-testimonials\"><div class=\"kt-blocks-testimonials-inner-wrap kt-testimonial-grid-wrap\">\n<div class=\"kt-testimonial-item-wrap kt-testimonial-item-2481_de40f8-32 wp-block-kadence-testimonial\"><div class=\"kt-testimonial-text-wrap\"><div class=\"kt-testimonial-content-wrap\"><div class=\"kt-testimonial-content\">\u201cEl d\u00e9ficit de empleo sigue siendo una barrera importante para retornar a los niveles pre-pandemia, afectando principalmente a hombres, sectores vulnerables y trabajadores de menor educaci\u00f3n.\u201d<\/div><\/div><\/div><div class=\"kt-testimonial-meta-wrap\"><div class=\"kt-testimonial-media-wrap\"><div class=\"kt-testimonial-media-inner-wrap\"><div class=\"kadence-testimonial-image-intrisic\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/encuestas.uc.cl\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Screenshot_1-150x150.png\" class=\"kt-testimonial-image\" \/><\/div><\/div><\/div><div class=\"kt-testimonial-meta-name-wrap\"><div class=\"kt-testimonial-name-wrap\"><div class=\"kt-testimonial-name\">David Bravo<\/div><\/div><div class=\"kt-testimonial-occupation-wrap\"><div class=\"kt-testimonial-occupation\">Director CEEL UC<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Informalidad laboral: Un desaf\u00edo persistente<\/h4>\n\n\n\n<p>El empleo informal contin\u00faa siendo uno de los principales desaf\u00edos estructurales del mercado laboral chileno. Actualmente, un 38,2% de los ocupados no cotizan para pensiones, seg\u00fan datos combinados del INE y la Superintendencia de Pensiones. Este fen\u00f3meno afecta desproporcionadamente a las mujeres, con una tasa de informalidad de 28,9%, frente al 25,4% en hombres. Adem\u00e1s, aunque el empleo informal fue el que m\u00e1s cay\u00f3 durante la pandemia, su recuperaci\u00f3n ha sido lenta y a\u00fan no alcanza los niveles previos a 2020.<\/p>\n\n\n\n<p>Bravo enfatiz\u00f3 la importancia de utilizar datos administrativos para complementar las estad\u00edsticas oficiales y obtener un panorama m\u00e1s preciso. Seg\u00fan este an\u00e1lisis, mientras el empleo formal ha disminuido, el empleo informal ha crecido en m\u00e1s de 550 mil personas entre noviembre de 2022 y septiembre de 2024, un fen\u00f3meno subestimado en los datos tradicionales.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"734\" height=\"502\" src=\"https:\/\/encuestas.uc.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/image.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2482\" style=\"width:536px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/encuestas.uc.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/image.png 734w, https:\/\/encuestas.uc.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/image-300x205.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 734px) 100vw, 734px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">D\u00e9ficit de empleo: Sectores y grupos m\u00e1s afectados<\/h4>\n\n\n\n<p>El d\u00e9ficit de empleo, definido como la cantidad de empleos necesarios para alcanzar las tasas de ocupaci\u00f3n pre-pandemia, asciende a 279 mil puestos de trabajo. Este d\u00e9ficit es particularmente severo en los hombres (-4,1%) y en trabajadores con menores niveles educativos. Por ejemplo, aquellos con educaci\u00f3n b\u00e1sica incompleta presentan los mayores d\u00e9ficits, mientras que los trabajadores con educaci\u00f3n superior muestran incluso un super\u00e1vit.<\/p>\n\n\n\n<p>Sectores econ\u00f3micos como la agricultura (-29,7%), la construcci\u00f3n (-25,6%) y los servicios de alojamiento y comida (-17,1%) son los m\u00e1s afectados. En contraste, \u00e1reas como la salud (+24,5%), la miner\u00eda (+20,5%) y la administraci\u00f3n p\u00fablica (+7,3%) muestran un crecimiento considerable en los niveles de empleo.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"771\" height=\"518\" src=\"https:\/\/encuestas.uc.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/image-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2483\" style=\"width:543px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/encuestas.uc.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/image-1.png 771w, https:\/\/encuestas.uc.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/image-1-300x202.png 300w, https:\/\/encuestas.uc.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/image-1-768x516.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 771px) 100vw, 771px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Impacto del salario m\u00ednimo en el empleo formal<\/h4>\n\n\n\n<p>Otro de los temas abordados fue la ca\u00edda del empleo formal en los \u00faltimos dos a\u00f1os. Entre noviembre de 2022 y agosto de 2024, se perdieron 252 mil empleos formales, concentrados en los segmentos de ingresos bajos. Este fen\u00f3meno coincide con el incremento del salario m\u00ednimo, que subi\u00f3 de $400 mil a fines de 2022 a $500 mil en julio de 2024. Bravo se\u00f1al\u00f3 que este aumento podr\u00eda haber generado un impacto negativo en peque\u00f1as empresas, las m\u00e1s vulnerables a este tipo de pol\u00edticas.<\/p>\n\n\n\n<p>En general, aunque hay avances, el mercado laboral chileno enfrenta desaf\u00edos estructurales que limitan una recuperaci\u00f3n equitativa. \u201cLa informalidad laboral, las brechas de g\u00e9nero y las p\u00e9rdidas en los empleos formales exigen una estrategia integral que promueva una recuperaci\u00f3n inclusiva y sostenible\u201d, se\u00f1al\u00f3 David Bravo. Este an\u00e1lisis subraya la necesidad de abordar estos problemas de manera urgente, implementando pol\u00edticas p\u00fablicas que fomenten la creaci\u00f3n de empleos formales, reduzcan las brechas de g\u00e9nero y protejan a los trabajadores m\u00e1s vulnerables.<\/p>\n\n\n\n<p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el an\u00e1lisis y las cifras presentadas, descargue el documento a continuaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>2 de enero, 2025 El director del Centro UC de Encuestas y Estudios Longitudinales, David Bravo, present\u00f3 un exhaustivo an\u00e1lisis del mercado laboral chileno en un evento organizado por la Universidad Cat\u00f3lica. 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