El economista David Bravo, director del Centro UC de Encuestas y Estudios Longitudinales, fue designado presidente de la Mesa de Reactivación Laboral, instancia técnica convocada por el ministro del Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau, para enfrentar lo que el propio Gobierno ha calificado como una emergencia laboral.
La instancia, conformada por nueve especialistas en economía laboral, empleo y políticas públicas, tiene un plazo de aproximadamente un mes para entregar un informe con propuestas concretas orientadas a estimular la creación de empleo. La integran David Bravo (presidente, director del CEEL UC), Cecilia Cifuentes (directora del Centro de Estudios Financieros del ESE Business School), Alejandro Micco (profesor titular de la U. de Chile y ex subsecretario de Hacienda), Claudia Martínez (directora del Instituto de Economía UC), María José Abud (ex subsecretaria de la Mujer y Equidad de Género), Benjamín Villena-Roldán (profesor asociado en la U. Andrés Bello), María José Zaldívar (ex ministra del Trabajo), Ricardo Ruiz de Viñaspre (ex director nacional del Sence) y María «Cuky» Pérez (especialista en ciencias de datos e inteligencia artificial).
El foco prioritario será el empleo femenino, cuya tasa de desocupación ha alcanzado el 10%, junto con materias de capacitación, reconversión y formación laboral. También se abordará el problema de la informalidad: según datos del Ministerio, hay 2,5 millones de trabajadores en esa condición en el país. La mesa tiene carácter técnico y realizará audiencias para que distintos sectores vinculados al mercado laboral puedan presentar sus puntos de vista. El producto concreto será un informe de propuestas de política pública orientadas a reactivar el empleo en el corto plazo. Para más información sobre la conformación de la mesa, puede revisar la nota oficial del Ministerio del Trabajo.
El trasfondo es urgente. Chile registra actualmente una tasa de desempleo del 8,9%, con más de 39 meses consecutivos por sobre el 8% y 925 mil personas cesantes. Según ha planteado el propio Bravo en análisis previos, el país acumula un déficit de alrededor de 294 mil empleos respecto a los niveles de ocupación previos a la pandemia, una brecha que afecta especialmente a hombres, jóvenes y adultos mayores de 55 años, y que para revertirse requeriría un crecimiento del empleo muy superior al ritmo actual.
«El Gobierno ha mencionado que estamos en una emergencia laboral y yo apoyo eso. Consideramos que es urgente evaluar medidas y estamos entusiastas de poder aportar con toda nuestra experiencia» – David Bravo
Esta designación se enmarca en un trabajo sistemático que David Bravo y el CEEL han desarrollado sobre la situación del empleo en Chile. En agosto de 2025, el Centro publicó un diagnóstico elaborado con datos del INE y la Superintendencia de Pensiones que documenta el estancamiento del mercado laboral chileno más de tres años después del inicio de la recuperación post-pandemia, con una tasa de ocupación que en el trimestre abril-junio de 2025 retrocedió a niveles similares a los de 2010 (ver análisis).
A comienzos de 2025, Bravo presentó un análisis que puso el acento en las dimensiones más vulnerables del mercado: la informalidad, la desigualdad por género y una recuperación que no ha llegado de forma pareja a todos los grupos (ver análisis). Previamente, en diciembre de 2024, un informe del Centro ya advertía sobre los desafíos estructurales acumulados en materia de ocupación y calidad del empleo, planteando la necesidad de políticas focalizadas para revertir una tendencia que hoy, con la creación de esta mesa, el Gobierno reconoce como urgente (ver análisis).